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小野 栄子 先生の紹介

オノ エイコ

小野 栄子

人生の可能性に「YES」と言いましょう!

小野 栄子

職種 : コーチ/カウンセラー

得意テーマ : 仕事力・自己実現

  • 自分を変える・印象アップ
  • 目標達成・夢実現・タイムマネジメント

この方の印象

この方
の印象
ハッキリ ソフト
聞き上手 話上手

専門カウンセリングについて

良かった 体験談 評価数
72件 41件 72件
体験談36件以上
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自己紹介

「想い」の通りに生きるために

はじめまして。小野栄子と申します。このサイトをご覧頂きありがとうございます。
ライフワークとして、足指に人生の大切なテーマが全て現われているのを読み解く、トウリーディングというツールを日本人第一号のグループとして種まき活動しています。目的はただ一つ。関わる全ての人に「想いの通りに生きる」ことを体験してもらう為。新たにチーム・ボイスマルシェの一員として安心・信頼をベースにサポートさせていただきます。

44歳で訪れた「結婚」を通して…

晴れの日も雨の日も、嵐も、ジェットコースターのような流れも必ずあるのが結婚。言いたいことは全てオープンに。やりたいことを100%サポートしあえる関係。それは真のパートナーシップを築いて行ける人とのみ可能になります。38歳まで結婚をしないと決めていた自分を変えた選択は奇跡の連続の中で起っていきました。あなたが決めたときから全ては変わります。

自分と本当に繋がることから全てに繋がる

自分と本当に繋がり、他者と真に繋がるために必要だった出逢いはフラメンコ、トウリーディング、エニアグラム、NLP、U理論、ビジョン心理学、トレガーアプローチ、レイキ、EFTタッピング、等でした。これらのスキルがベースにはありますが、スキルを使いこなせる「在り方」はひとつ。「愛と思いやり」です。人生は時に苦しい時もありますが、あなたのサポーターはここにもいます。

実際に相談した方の体験談

小野 栄子先生の電話カウンセリング体験談 全41件 全てを見る

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はなさん(40代)

仕事力・自己実現

2017/06/26

職場の仕事内容と人間関係について。
職場を変えても繰り返し同じような嫌がらせや理不尽な扱いが起こること。

良かった点

ダラダラ説明してしまいましたが、気持ちをちゃんと受け止めてもらえました。

話しているうちに職場の問題の根幹にあるのは家族関係であることは明白でした。
そして「家族それぞれが本当はどんな人なのか、言葉にして言ってみて」といわれました。

子供のころから自分は性格が悪いと言われ続けたためか、家族を悪くいうことには罪悪感が強く、つらかったです。
だけど、そこをちゃんと認識しないと、自分の人生を好転させられないと実感が持てました。

こんな人におススメ!

つらくても本当の問題と向き合う勇気をもらえます

※個人の感想であり、全ての方が同様の結果になるとは限りません。

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ハナさん(40代)

仕事力・自己実現

2017/06/14

退職を言い出せない。
パワハラにあっていたので、心が弱っていたため、ひとつ決断するにも、心にある感情(落ち込み、不安、怒り、恐怖)が入り混じってパニックに近い状態になっていました。心を落ち着けたいと思い、受けました。

良かった点

怒りの吐き出しと心を整えるエクササイズを実施しました。半信半疑でしたが、やっていると面白くなってきて、エクササイズに集中してみたところ、翌日には不思議と頭の中がスッキリしていました。一緒になってエクササイズしてくれるので、自分の鏡と話しているみたいでしたが、スッキリしたので驚きです。

また、今やろうとしていることが完了したときの爽やかな自分がイメージが心を多く占めるようになり、前向きになれました。
自分の頭の中で作り出しているものが頭の中だけで膨張していることにも気づき、そんなことは他では気づけないので、セッションは本当に価値のあるものだったと思います。
小野さん、ありがとうございました。

こんな人におススメ!

元気が出ない人
人への怒りが消えない人
決断できない人

※個人の感想であり、全ての方が同様の結果になるとは限りません。

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ハナさん(40代)

仕事力・自己実現

2017/06/14

責任感から開放されたい。
過労が続いていて体調を悪くしている為、また不妊治療を継続したい為、退職を決意したが、退職後の大量な仕事を引き継がなければならない同僚に対して、申し訳ないという気持ちが消えない。自分を守りたいが様々な要が不安としてあらわれてくるので開放されたい。

良かった点

これからとるべき行動の理由を明確にした上で、退職から不妊治療にシフトするまでのイメージ作りに一緒につきあってもらい、明確に何をすべきかをクリアにすることができました。

今回の退職は自己の健康を守る為の行為と再認識し、最悪の事態(退職が難しい状況になった場合、それによりパワハラを受ける場合)に備えて準備すべきことを書き出し、その中に同僚への負担を軽くするアイデアについても話し合うことができ、より具体化することで現実が近くなった気がしました。

自分で背負い込むことがないよう罪悪感を払拭するイメージをエクササイズを通して試したりして、単なる相談というより、前進するための準備に焦点があたり、セッション後は頭の中がすっきりしました。

こんな人におススメ!

背中を押してほしい人
変化の為に起こすべき行動を具体化したい人

※個人の感想であり、全ての方が同様の結果になるとは限りません。

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